城市高端家政服務(wù)需求量大 我國家政服務(wù)業(yè)需求近幾年呈爆發(fā)式增長趨勢，但家政服務(wù)的供給遠遠跟不上需求的增長。記者近日調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在北京，家政市場處于供不應(yīng)求狀態(tài)，技術(shù)好、水平高的月嫂、育兒嫂等基本沒有檔期。shinco　　內(nèi)蒙古赤峰市的李大姐10年前來到北京做月嫂。shinco隨著工作經(jīng)驗越來越豐富，如今，已是金牌月嫂的她，月收入從當初的3000元上漲到如今的過萬元。　　據(jù)了解，隨著家政行業(yè)用工缺口漸現(xiàn)，近年來，家政人員的收入普遍增長。在北京，家政市場中普通育兒嫂的月薪在六七千元左右，高級金牌月嫂、育兒嫂每月收入一兩萬元的大有人在。雖然價格飛漲，但是技能好的月嫂、育兒嫂、老人陪護等人員仍供不應(yīng)求。　　李大姐告訴記者，干這行非常辛苦，預(yù)約表排得滿滿的，常常一單剛出戶，下一單馬上無縫對接，有的訂單甚至已排到第二年。連續(xù)幾年春節(jié)，她都是在客戶家里過的。　　不僅是北京，目前許多城市均面臨家政服務(wù)人員短缺問題。廣州市此前發(fā)布的《廣州市家庭服務(wù)基本現(xiàn)狀調(diào)查報告》顯示，雇主最需要的服務(wù)集中在家務(wù)、教育、養(yǎng)老保健服務(wù)3方面，包括保潔服務(wù)、嬰幼兒護理、做飯、家教和日常維修等。此外，育嬰師、衣櫥整理師等新型家庭服務(wù)發(fā)展強勁，市場空間很大。　　隨著行業(yè)的快速發(fā)展，家庭服務(wù)業(yè)的一些矛盾和問題也日益突出，家庭服務(wù)企業(yè)“散、小、弱”，家政從業(yè)人員穩(wěn)定性差、職業(yè)技能偏低等狀況，一定程度上限制了行業(yè)發(fā)展。　　近日，記者以客戶身份走訪了北京市朝陽區(qū)的一家家政中介公司。這家家政中介公司位于一棟居民樓的一樓，顯然是由住宅改造的，一張桌子、一臺電腦就構(gòu)成了辦公場所，門前聚集著一群等待上崗的家政服務(wù)人員。記者以為小孩找育兒嫂為由詢問公司人員，談了半天發(fā)現(xiàn)找到合適的服務(wù)人員并不容易。記者注意到，短短半個小時時間，就有不少附近社區(qū)的居民前來咨詢家政服務(wù)。　　一方面家政服務(wù)人員供不應(yīng)求，另一方面家政公司面臨招工難，尤其是難招到專業(yè)技能水平較高的家政服務(wù)人員。對此，去年國家發(fā)展改革委、人社部等17個部門聯(lián)合發(fā)布了《家政服務(wù)提質(zhì)擴容行動方案（2017年）》，提出強化家政服務(wù)業(yè)崗前培訓，育嬰員、養(yǎng)老護理員等職業(yè)實行在崗“回爐”培訓機制，保證有培訓需求的從業(yè)人員“應(yīng)訓盡訓”，推動有條件的職業(yè)院校和技工院校開設(shè)家政相關(guān)專業(yè)，支持產(chǎn)教融合、校企合作，大力開展訂單式培訓和在職培訓。　　同時，多地在探索把發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)作為精準扶貧的一個著力點，以期通過提升勞動者就業(yè)能力，滿足社會對家庭服務(wù)行業(yè)日益提高的需求。如河北省承德市家庭服務(wù)業(yè)培訓基地，鼓勵引導(dǎo)本地培訓機構(gòu)參加省級示范性家庭服務(wù)業(yè)培訓輸出基地公開招投標，提出每年培訓600到1000名高素質(zhì)的家政服務(wù)從業(yè)人員。同時，承德市還與北京市簽署了《家庭服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展合作框架協(xié)議》，探索推進對家庭服務(wù)從業(yè)人員掛牌服務(wù)，擴大高水平家庭服務(wù)從業(yè)人員向北京輸出，力爭全年向北京輸出到500人。　　業(yè)內(nèi)人士指出，在可預(yù)見的未來，高端家政服務(wù)的需求將不斷擴大，而受過_

城市里的家政鐘點工是否會被淘汰 前幾年，家政鐘點工這幾個詞經(jīng)常出現(xiàn)，可現(xiàn)在卻被家政公司加盟或者是保潔培訓給代替了，究其原因是鐘點工背后的服務(wù)問題。具體是怎么回事呢？咱們跟隨家政保潔公司來一探究竟。　　家政保潔介紹：前兩年，家政市場上的鐘點工非常吃香，可隨之而來的卻是鐘點工服務(wù)不標準，出現(xiàn)系列的偷盜、誤工、拖工等問題，嚴重的還會與客戶出現(xiàn)爭吵、打架、恐嚇、報復(fù)等問題。所以為規(guī)范家政市場，很長一段時間內(nèi)，“鐘點工”這三個字成為許多家政公司和保潔公司的忌諱。　　此外，鐘點工這個問題還說明了一點，那就是許多客戶為貪小便宜而吃大虧。市場上的專業(yè)家政公司有很多，去這種專業(yè)有資質(zhì)的家政公司找鐘點工做家務(wù)是很少出現(xiàn)系列矛盾的，因為家政公司對鐘點工有約束。可是許多客戶覺得家政公司的鐘點工收費太貴，或者是為了讓鐘點工找更多的錢，便私自去市場上找，或者是熟人推薦，殊不知這就存在許多問題了。　　首先，市場上的鐘點工技術(shù)參差不齊，素質(zhì)這塊咱們也不知曉，如果素質(zhì)好自然就好，如果素質(zhì)不好的話麻煩就大了。　　其次，個人與鐘點工合作，在合同這塊也是隨隨便便的簽訂，出現(xiàn)問題怎么辦呢？責任方是說的呢？這些都需要去一一明了。　　最后，自己找的鐘點工出現(xiàn)誤工、拖工、爭吵、偷東西等問題，不僅白白浪費了大量時間、精力和費用，出現(xiàn)一切的后果也只能自己承擔。　　因為家政市場不規(guī)范和某些客戶私自找鐘點工，導(dǎo)致鐘點工一度成為忌諱，要想解決這一問題，還是要去專業(yè)和有資質(zhì)的家政公司找鐘點工比較可靠。至于未來，城市里的家政鐘點工是否會被淘汰，咱們還是拭目以待吧，畢竟生活節(jié)奏這么快，未來的事情誰也不好說。　　家政服。